Aufhebungsverträge vermeiden
Aufhebungsverträge vermeiden Auch Kündigungen und Änderungsverträge nicht ungeprüft akzeptieren Auch in Corona-Zeiten sollten Arbeitnehmer keine Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses ungeprüft akzeptieren. Insbesondere die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages ist – selbst wenn er gefühlt angenehmer erscheint als eine
Auch in der Krise: Kündigung beibt letztes Mittel – Interview mit der OZ vom 24.03.2020 zur Kurzarbeit u.a.
Auch in der Krise: Kündigung beibt letztes Mittel - Interview mit der OZ vom 24.03.2020 zur Kurzarbeit u.a. Ostfriesland - Seit dem Aufkommen der Coronakrise und den Schließungen von Läden, Restaurants und anderen Betrieben ist
Neuerungen im Arbeitsrecht 2020
Neuerungen im Arbeitsrecht 2020: Was Sie unbedingt zum Mindestlohn, Urlaubsverfall u.a. wissen sollten! 1. Der Mindestlohn ist gestiegen Zum 01.01.2020 ist der gesetzliche Mindestlohn von 9,19 Euro auf 9,35 Euro gestiegen. Dies hatte die Bundesregierung
Neues zum gesetzlichen Mindestlohn und Branchen-Mindestlöhnen
Was Sie unbedingt zum neuen Mindestlohn ab 01.01.2019 und 01.01.2020 wissen sollten! Das Mindestlohngesetz sieht vor, dass der gesetzliche Mindestlohn alle zwei Jahre neu festgelegt wird. Bereits im Juni
Der Verfall von Ansprüchen im Arbeitsrecht
Was Sie unbedingt zu Ausschlussfristen und Verjährung wissen sollten! 1. Allgemeines Die Ausschlussfristen oder sog. Verfallsfristen regeln, wann arbeitsvertragliche Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist nach Fälligkeit
Die neue Datenschutz-Grundverordnung
Was Sie unbedingt zum Datenschutz im Arbeitsrecht wissen sollten! 1. Neues zum Beschäftigtendatenschutz Ab dem 25.05.2018 gelten die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n.F.). Hiernach müssen auch