Die größten Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil III
Was Sie zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten! Irrtum Nr. 1: Irrtum: Es kann auch mündlich oder per Fax oder E-Mail gekündigt werden. Das ist falsch. Eine Kündigung muss zwingend schriftlich
Die größten Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil II
Was Sie zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten! Irrtum Nr. 1: Im Kündigungsschreiben muss der Kündigungsgrund angegeben werden. Entgegen weit verbreiteter Meinung ist eine Begründung der Kündigung nicht notwendig. Lediglich bei
Die größten Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil I
Was Sie zu (unwirksamen) Regelungen in Arbeitsverträgen wissen sollten! Irrtum Nr. 1: Was im Arbeitsvertrag steht, gilt auch! Falsch! Viele Regelungen in Arbeitsverträgen sind unwirksam, weil sie eine unangemessene Benachteiligung
SonntagsReport vom 29./30.04.2017
Alles rund um Urlaub und Geld: Der Unterschied zwischen Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung Alles rund um Urlaub und Geld – Was ist der Unterschied zwischen Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung?
Beitrag aus „WIRTSCHAFTSECHO“
Quelle: Wirtschaftsecho
Bundesarbeitsgericht erweitert Befristungmöglichkeiten
Quelle: IHK Bodensee-Oberschwaben